Nuestro trabajo con la comunidad de Solor busca contribuir a su desarrollo con la entrega de una serie de herramientas que posibiliten enfrentar los desafíos del presente y proyectar los escenarios del futuro a partir de una mirada y perspectiva integral: con identidad local, pero con una visión global; desarrollando capacidades personales, pero también colectivas y comunitarias; alcanzar la sostenibilidad pero más aún la sustentabilidad. Se trata de combinar nuevos y ancestrales saberes y ponerlos a disposición de la comunidad.

Programas:

Curso de Calidad de la Atención al Público: Destinado al equipo de trabajadoras y trabajadores del Sitio Laguna Céjar. Un proceso de aprendizaje orientado a aumentar competencias y habilidades personales; pero también a comprender la atención como un proceso integral de gestión de calidad.

Programa de Formación en Liderazgo: Un proceso orientado al fortalecimiento de las competencias del Directorio y al desarrollo de liderazgos emergentes en la comunidad; promoviendo un liderazgo con sentido, comprometido y con capacidad para enfrentar los desafíos actuales y de futuro de la comunidad.

Asesoría al Desarrollo Comunitario: Orientado a construir de manera colectiva y participativa un modelo de desarrollo integral para la comunidad. Fortaleciendo su identidad, renovando el sentido colectivo y generando estrategias sostenibles y sustentables de desarrollo para las personas y el territorio.

Resultados:

Durante dos meses de intenso trabajo, hemos sido testigos del compromiso y dedicación del Directorio, de su equipo profesional y de cada una de las personas que han participado en este programa. Tenemos la confianza en que la Comunidad seguirá adelante con todas las tareas que se han propuesto, tienen la voluntad y la decisión de hacerlo, pero también hoy cuentan con nuevas herramientas para lograrlo.