Conciliación de la vida personal, familiar y laboral, con enfoque de corresponsabilidad

El 5° Objetivo Mundial para el Desarrollo que ha propuesta las Naciones Unidas es lograr la Equidad de Género. Para esto se espera lograr equidad entre varones y mujeres en la participación en el mercado laboral formal y en los puestos de trabajo; en los espacios de toma de decisiones, de poder y de representación política; lograr la equidad entre varones y mujeres en el acceso a la educación y a la salud, avanzando en superar discriminaciones y estereotipos de género; y avanzar en erradicar las diferentes formas de violencia de género contra las mujeres, ya que al limitar seriamente sus autonomías, le impiden el pleno desarrollo y el pleno ejercicio de derechos y libertades humanas.

Desde este marco es promover la conciliación entre la vida personal, la familiar y la laboral (desde una perspectiva de corresponsabilidad entre varones y mujeres en las labores de la crianza y de cuidados de personas dependientes, así como en las tareas domésticas), es un imperativo de modernización para los Estados, las organizaciones públicas y privadas, así como para las personas. No sólo contribuirá a generar una participación equitativa entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo, sino que genera impactos positivos en la vida y la salud de mujeres, hombres, familias, niños, niñas y jóvenes, contribuyendo en la calidad de vida, bienestar y felicidad de las personas.

Objetivo General

Promover el desarrollo y fortalecimiento de competencias personales, familiares y laborales para ejercer la equidad de género en los espacios íntimos, laborales y sociales, desde el enfoque de corresponsabilidad en las tareas domésticas, de la crianza y de los cuidados en general.

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