Contenido

• Legislaciones que promueven la inclusión e igualdad de oportunidades a las personas en situación de discapacidad (Ley N°21.015, Ley N° 20.275, Decreto 50, etc.)
• Ley de Inclusión laboral: Reglamentos públicos y privados. Comunicación de oferta laboral inclusivo. Cálculo de cumplimiento 1% y cómo subir la información a la DT. Donaciones y multas
• Creencias y prejuicios en torno a la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad

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Contenido

• Reconocer la existencia de patrones de pensamiento frente a las personas (prejuicios)
• Comprender el concepto de Discapacidad e Inclusión
• Dar a conocer los mecanismos básicos para certificar la discapacidad en un contexto laboral.
• Entregar herramientas para una mejor convivencia con las PsD

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La entrada Aprendamos más sobre Inclusión y No discriminación se publicó primero en Magenta Consultora.

Contenido

• Concepto de diversidad, discriminación e igualdad de oportunidades y prejuicios
• Concepto de inclusión y barreras para la inclusión
• Grupos vulnerables y sus características
• Importancia de la diversidad y sus ventajas en el mundo laboral
• Impacto de la inclusión de personas en situación de discapacidad en los procesos laborales dentro de la organización

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La entrada Inclusión y No discriminación se publicó primero en Magenta Consultora.

Contenido

• Visibilizar, identificar y comprender comportamientos de malos tratos y acosos en el mundo laboral.
• Reconocer ejes claves de acción para el abordaje integral de la problemática dentro de una organización.
• Promover una transformación de la cultura organizacional hacia los buenos tratos y la tolerancia cero a actos de acoso laboral y acoso sexual laboral.

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La entrada Plan de Apoyo en la Prevención del MALS se publicó primero en Magenta Consultora.

Contenido

• Visibilizar, identificar y comprender comportamientos de malos tratos y acosos en el mundo laboral.
• Reconocer ejes claves de acción para el abordaje integral de la problemática dentro de una organización.
• Promover una transformación de la cultura organizacional hacia los buenos tratos y la tolerancia cero a actos de acoso.

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La entrada Prevención y abordaje del Acoso Laboral y Sexual se publicó primero en Magenta Consultora.

Contenido

• Reconocer, identificar y profundizar en diversos comportamientos específicos de violencia de pareja: física, sexual, psicológica, económica y patrimonial.
• Analizar y reflexionar sobre aspectos más invisibles de las manifestaciones de violencia de pareja relacionados con: creencias, intenciones y emociones.
• Comprender a través de qué conductas y habilidades se expresan los buenos tratos y la no violencia en las relaciones de pareja.

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La entrada Relaciones de Pareja Saludables: Hablemos de Violencia Intrafamiliar se publicó primero en Magenta Consultora.

Contenido

• Comprender e identificar las manifestaciones de violencias de Género en distintos contextos y espacios.
• Acciones básicas para el abordaje integral de casos de violencia detectados en la Organización.
• Recursos para el abordaje de casos de violencia de género.

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La entrada Cómo Abordar la Violencia de Género desde la Organización se publicó primero en Magenta Consultora.

Contenido

• La inserción de las mujeres al mundo laboral, pero ¿cuándo la inserción de los hombres al mundo doméstico?
• Inserción y desempeño de las mujeres en espacios de
• Desafíos postpandemia a corto y mediano plazo

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La entrada Participación de mujeres en el mundo laboral remunerado. se publicó primero en Magenta Consultora.

Contenido

• Procesos de Sociabilización, encarnación de mandatos y subdesarrollo afectivo íntimo.
• Agenda de género en la vida personal, familiar, laboral y social.
• Las traídas de las Violencias
• Paternidades, corresponsabilidad y autonomía.
• Salud física, sexual y afectiva

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La entrada Rol de hombre hoy, la corresponsabilidad y la paridad de género. se publicó primero en Magenta Consultora.

Contenido

• Ausencia o presencia de la perspectiva de género en productos y servicios: ejemplos internacionales y en la Superintendencia de Salud.
• Transversalidad del Género en los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
• Atlas de Género de INE, ejemplos de brechas de género en Chile y desafío país que implican.
• Barreras y sesgos de género hacia adentro y afuera de las organizaciones.
• Buenas prácticas de género: impactos y beneficios.

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La entrada ¿Cómo contribuye la Equidad de Género al Desarrollo Sostenible? se publicó primero en Magenta Consultora.