Evaluación del desempeño

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Hablar de evaluación del desempeño es hablar de oportunidad, crecimiento y mejora continua. Por tanto, resulta primordial comprender el beneficio que sistema aporta a instituciones y empresas en la gestión de personas, clima laboral y logro de objetivos. Tal como propone el Servicio Civil para las instituciones públicas, releva la importancia de planificar, dirigir, evaluar y retroalimentar el desempeño de las personas.

En Magenta estamos impulsando programas de formación y asesorías que entregan herramientas concretas para acompañar los procesos de evaluación de desempeño de acuerdo a las necesidades de las instituciones que deciden fortalecer esta área de desarrollo.